キャリア・マネジメント（ファシリテーター・ガイド） 変わり続ける仕事とキャリア [ エドガー・H．シャイン ]

変わり続ける仕事とキャリア エドガー・H．シャイン ジョン・ヴァン・マーネン プロセス・コンサルテーション 白桃書房キャリア マネジメント シャイン,エドガー・H. ヴァン・マーネン,ジョン 発行年月：2015年07月 ページ数：54p サイズ：全集・双書 ISBN：9784561256625 原書第4版 木村琢磨（キムラタクマ） 法政大学キャリアデザイン学部准教授。民間企業勤務、大阪経済大学経営学部専任講師を経て、2009年東京大学大学院経済学研究科博士課程修了 尾川丈一（オガワジョウイチ） Process　Consultation　Inc．（USA）CEO。Ying　Wang　and　Co．，CPA’s（Santa　Clara，CA）Contractor。1982年慶應義塾大学経済学部卒業。1993年慶應義塾大学大学院社会学研究科後期博士課程社会学専攻（所定単位取得退学）。2009年神戸大学大学院経営学研究科後期博士課程（所定単位取得退学） 藤田廣志（フジタヒロシ） 東海ライフキャリア・代表、キャリアコンサルタント。1973年名古屋大学法学部卒業。東海銀行（現三菱東京UFJ銀行）、日本DBM・ドレーク・ビーム・モリン（現TCCテンプスタッフキャリアコンサルティング）を経て、キャリアコンサルタントとして独立。2012年国家資格1級キャリアコンサルティング技能士、初年度検定合格。MCC東海・代表、日本産業カウンセラー協会中部支部副支部長、NPO法人ブルーバード・専務理事、愛知教育大学・特別講義講師等（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 『セルフ・アセスメント（質問紙調査）』の使い方／『パーティシパント・ワークブック』の使い方（個人向けのキャリア・カウンセリング、キャリア・コーチング／グループで『セルフ・アセスメント』と『パーティシパント・ワークブック』使用する／選択した仕事を分析するために役割マップを使用する／グループで「仕事キャリアと家族／生活の優先順位グリッド」を使用する／個人の成長ニーズを明らかにするためにチェックリストを使用する）／マネジャーは質問紙調査と『パーティシパント・ワークブック』をどのように活用すべきか／マネジャーはサクセッション・プランニングにおいて役割マップをどのように活用すべきか／ワークショップの設計とトピックス／キャリア開発プラン／結論 自分の求めるキャリアとそのマネジメント、家族や、仕事の世界に起こっていることの理解とその意味を学ぶシリーズ。キャリア・コーチやファシリテーターにより深い理解をうながす『ファシリテーター・ガイド』。 本 人文・思想・社会 社会 労働