DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 03年5月号【電子書籍】[ ダイヤモンド社 ]

＜p＞※電子版では、紙の雑誌と内容が一部異なります。ご注意ください。著作権等の問題で掲載されないページや写真、また、プレゼント企画やWEBサービスなどご利用になれないコンテンツがございます。あらかじめご了承ください。＜br /＞ │Feature Articles│コンサルティング力のプロフェッショナル＜/p＞ ＜p＞【特別インタビュー】〈クライアントに「ベスト・オブ・ベスト」を届ける〉 マッキンゼー：プロフェッショナリズムの本質　　●マッキンゼー・アンド・カンパニー ディレクター　門永宗之助＜/p＞ ＜p＞【特別インタビュー】〈知的好奇心、顧客理解、利益志向〉 コンサルティング思考の原点　　●マーサー・マネジメント・コンサルティング バイス・プレジデント　エイドリアン・J・スライウォツキー＜/p＞ ＜p＞〈六つのコラボレーション・スタイル〉 協働のコンサルティング術　　●ITコンサルタント　ジョハンナ・ロスマン＜/p＞ ＜p＞【HBRケース・スタディ】〈状況認識の違いから起こる〉 クライアントとの衝突をいかに解消すべきか　　●［ケース・ライター］インディアナ大学 ケリー・スクール・オブ・ビジネス フランク・P・ポポフ寄付講座教授　アイダレーネ・F・ケスナー／アメリカン大学 コゴッド・スクール・オブ・ビジネス 助教授　サリー・ファウラー＜/p＞ ＜p＞MY OPINION　　●［コメンテーター］シカゴ・タイトル・アンド・トラスト 会長　ジョン・ロー／ニューヨーク大学 スターン・スクール・オブ・ビジネス 教授　チャールズ・J・フォムラン／ロバート・H・シェッファー・アンド・アソシエイツ 社長　ロバート・H・シェッファー／コンサルタント　デイビッド・H・マイスター＜/p＞ ＜p＞【HBRケース・スタディ】〈コンサルティングROIを超えて〉 ソリューション価値をいかに新CEOに納得させるか　　●［ケース・ライター］ブルーム・グループ 設立者兼パートナー　ロバート・ブダイ＜/p＞ ＜p＞MY OPINION　　●［コメンテーター］元マーサー・マネジメント・コンサルティング バイス・プレジデント兼ディレクター　P・ウィリアム・ベーン／メーン・ストリート・アメリカ・グループ 社長兼CEO　トム・バンバーケル／ジレット シニア・バイス・プレジデント　ピーター・クライン／ストーン・コミュニケーションズ 設立者兼パートナー　トリシア・ストーン＜/p＞ ＜p＞│OPINOIN│＜/p＞ ＜p＞│HBR Articles│＜/p＞ ＜p＞〈グローバル戦略における最大の脅威〉 エイズは企業課題である　　●ボストン大学 公衆衛生学大学院 国際医療センター 助教授　シドニー・ローゼン／ボストン大学 公衆衛生学大学院 国際医療センター 所長　ジョナサン・サイモン／カリフォルニア大学 サンディエゴ校 国際関係・太平洋問題研究大学院 天然資源・環境経済学 教授　ジェフリー・R・ビンセント／ボストン大学 公衆衛生学大学院 国際医療センター 助教授　ウィリアム・マクラウド／ボストン大学 公衆衛生学大学院 国際医療センター統計プログラム開発者　マシュー・フォックス／ボストン大学 公衆衛生学大学院 国際医療センター教授　ドナルド・M・シア＜/p＞ ＜p＞〈CAPMは企業価値の評価を歪めている〉 MCPM法で真の資本コストを算定する　　●シカゴ・マーカンタイル取引所 社長兼CEO　ジェームズ・J・マクナルティ／パシフィカ・ストラテジック・アドバイザーズ 共同創設パートナー　トニー・D・イェー／ケース・ウェスタン・リザーブ大学 ウェザーヘッド経営大学院 助教授　ウィリアム・S・シュルツ／コネチカット大学 経営大学院 教授　マイケル・H・ルバトキン＜/p＞ ＜p＞〈内省より試行錯誤を〉 計画しても「第二のキャリア」は成功しない　　●INSEAD 教授　ハーミニア・イバーラ＜/p＞ ＜p＞〈アイデアは自由貿易に向かう〉 オープンマーケット・イノベーション　　●ベイン・アンド・カンパニー ディレクター　ダレル・リグビー／ベイン・アンド・カンパニー コンサルタント　クリス・ズーク＜/p＞ ＜p＞〈問題の本質はガバナンスにある〉 ストック・オプションは悪ではない　　●ハーバード・ビジネススクール 教授　ウィリアム・A・ザールマン＜/p＞ ＜p＞│BRAIN FOOD│＜/p＞ ＜p＞反トラスト法に抵触しないM&Aマネジメント　　●ダウ・ケミカルM&Aテクノロジー・センターディレクター　ランディ・クロイル／デロイトコンサルティング ボストン支社 パートナー　パトリック・ケイガー＜/p＞ ＜p＞監査法人のみならず顧問弁護士も疑え　　●ボストン大学 教授　スーザン・コニアック＜/p＞ ＜p＞株価連動型報酬は廃止せよ　　●トロント大学 ロットマン・スクール・オブ・マネジメント 学長　ロジャー・L・マーティン＜/p＞ ＜p＞│BOOKS in REVIEW│＜/p＞ ＜p＞│CHIEF OFFICERS│＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。